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Bilder überall. Produktpräsentationen an jeder Stelle des Raums. Innovative Kinderzimmer. Büros, die sich Ihren Ansprüchen anpassen. Klaus Gall stellt mit der Magnetfarbe MagPaint ein Produkt vor, das die Raumgestaltung für Architekten noch einfacher macht und welches Anwendern ungeahnte Möglichkeiten eröffnet.

Die magnetische Farbe ist dabei ebenso einfach zu verarbeiten wie herkömmliche Farbe, bietet aber einen entscheidenden Zusatznutzen. So können beispielsweise nun Bürowände komplett als Präsentationsfläche dank MagPaint genutzt werden. Einen ideale Umsetzung zeigt der Blick in das Dom Aquaree Berlin, in welchem seit kurzen eine Wandfläche von 3.500 qm vollständig von der Agentur Kircher Burkhardt genutzt werden kann.

Und nicht nur im Büroalltag vergrößert die Magnetfarbe MagPaint die Flexibilität von Räumen. Mit MagPaint bekommen Kinderzimmer magische Momente und kann eine Vielzahl an dekorativen und kreativen Ideen umgesetzt werden. Auch das Zusammenspiel von künstlerischen Aspekten in Galerien und die Funktionalität des Raums verbindet sich bestens mit dem Einsatz von MagPaint.

„MagPaint ist eine normale Dispersionsfarbe auf Wasserbasis, komplett Kobaltfrei und der VOC-Norm entsprechend. Daher ist sie vollkommen ungefährlich. Um ganz korrekt zu sein, ist nicht die Farbe magnetisch, sondern sie enthält Eisenteilchen auf denen Magnete haften. Sie kann auf jedem festen, trockenen und sauberen Untergrund aufgetragen und mit handelsüblichen Dispersions- oder Lackfarben überstrichen werden. Selbst ein Übertapezieren ist möglich. Hierbei empfehle ich aber eine dünne Tapete, um die Wirkung nicht abzuschwächen“, erläutert Klaus Gall.

Flüssigtapete für ein ökologisch-behagliches Raumklima

Wer das kommende Frühjahr nutzen will um den eigenen vier Wänden einen neuen Anstrich zu geben, der hat nun mit dem Einsatz von Flüssigtapete von WEMA eine besondere Alternative zu klassischer Tapete oder einem Putz. Das naturreine Produkt ist besonders für Feuchträume, Treppenhäuser und Küchen interessant und vom Institut für Baubiologie in Rosenheim getestet und mit dem IBR Prüfsiegel versehen.

Klaus Gall zeigt ausgewählte Raumkollektionen und mit der Flüssigtapete ein Produkt, mit dem jede Hobbyeinrichterin und jeder Heimwerker außergewöhnliche Ergebnisse erzielen kann. „Nicht nur, dass sich unsere WEMA-Flüssigtapete auch in schwer zugänglichen Bereichen schnell und sauber aufbringen lässt, die Produkteigenschaften sind für Allergiker oder Asthmatiker geradezu ideal. Die Tapete speichert sehr gut Wärme und nimmt keine Gerüche auf. Hinzu kommt eine exzellente Schalldämmung und durch die Feuchtigkeitsaufnahme und der gleichzeitigen Atmungsaktivität beugt die WEMA-Flüssigtapete beispielsweise Stockflecken im Bad vor. Und weil Sicherheit und Langlebigkeit gleichfalls wichtig ist, ist die Flüssigtapete besonders lichtbeständig und nur schwer entflammbar“, erklärt Klaus Gall.

Die Handelsvertretung von Klaus Gall ist der Partner für WEMA-Flüssigtapete für alle Wiederverkäufer im Zentrum Deutschlands. Und für alle Endkunden hält die Webseite www.raumkollektionen.de viele Informationen und Tipps zum nächstgelegenen Händler bereit.

Großveranstaltung für Senioren und Menschen mit Handicap

Intelligente Fahrzeughilfen ganz besonders in Szene setzen und Informationen mit Unterhaltung verbinden – das will die Veranstaltung „Einfach mobil sein.” im Düsseldorfer Classic Remise I Meilenwerk am 5. und 6. November 2011. Für Senioren sowie Menschen mit Handicap die Möglichkeit, sich umfassend zu informieren und auszuprobieren. Inszeniert wird das zweitägige Mobilitäts-Event von der Monheimer KADOMO GmbH.

„Anfassen, testen und dabei unterhalten werden. Das bieten wir mit unseren Partnern an diesen beiden Tagen“, erläutert Udo Späker von KADOMO. „Mit Mercedes-Benz, Renault und Volkswagen zeigen wir auf mehr als 1.000 Quadratmetern, welche Möglichkeiten es für Menschen mit Handicap und die stetig größer werdende Gruppe der mobilen Senioren gibt. Dazu kommt ein ganz besonderes Unterhaltungsprogramm.“

Im edlen Ambiente des Classic Remise I Meilenwerks werden Nathan Caes, Laszlo Mendel, Robert Griess, Anke Tegtmeyer, Betty Blaeser und Esther Münch auftreten. Ein Programm aus Kabarett, Lesungen und Live-Performances verbindet charmant Informatives wie Vorträge zum Thema Fahreignung des TÜV Rheinland-Gutachters Rüdiger Lenkeit mit den ausgestellten Produkten.

„Das Classic Remise I Meilenwerk bietet das optimale Ambiente, um Mobilität in all ihren Facetten zu zeigen. Wir haben bewusst auf dieses außergewöhnliche Ambiente gesetzt, um zu zeigen, dass sowohl die Fahrhilfen als auch die Fahrzeuge so attraktiv sein können, wie die automobilen Klassiker, welche sie umgeben.“, so Udo Späker. „Und unsere Partner nehmen sich Zeit für die Besucher. So kann man gemeinsam die jeweils persönliche Hilfe besprechen.“

Der Eintritt ist an beiden Tagen für Besucher frei.

Dass gute Ideen und gezielte Planung nicht nur theoretisch erfolgreich sind, sondern auch in der praktischen Umsetzung bestens funktionieren, zeigt das Team Vinco mit dem am 1. April neu eröffneten Café Milch & Zucker in Naumburg. Die Kasseler Vermarktungsexperten haben aus ihrem großen Fundus an Tipps und Tricks aus dem Stand ein Referenzunternehmen initiiert, welches einzigartig für eine beratungsorientierte Marketingagentur ist.

„Ich kenne in der Region keine Agentur oder einen anderen Dienstleister, der in dieser Form seine eigenen Konzepte auf den Praxisprüfstand stellt und somit beweist, dass die eigene Beratung tatsächlich auch funktioniert und Konzepte exakt so umgesetzt werden können. So verkaufen wir nicht einfach Ratschläge, sondern authentische Praxiserfahrung.“, erklärt Jasmin Dehl vom Team Vinco.

Durch eine detaillierte Analyse des Standorts und der Zielgruppe, durch streuverlustfreie Kommunikation und clevere Marketingideen wie einer überdimensionale Gutscheinwand auf der Schaufensterscheibe musste nur 1/10 der für solche Projekte üblichen Investitionssumme aufgebracht werden. Milch & Zucker überzeugt neben hochwertigen Produkten durch eine charmante Atmosphäre, außergewöhnliche Räumlichkeiten und regelmäßige Events sowie durch transparente Kommunikation im Internet und auf Facebook.

Jasmin Dehl: „Wie im richtigen Team Vinco-Leben haben wir uns um die gesamte Unternehmensorganisation, die Vermarktung, Kommunikation und auch die Finanzen gekümmert, aber das Tagesgeschäft wird von der Geschäftsführung vor Ort bestimmt. Wir bleiben dabei mehr als interessierte Beobachter und freuen uns mit unseren fünf Angestellten über das funktionierende ‘Experiment‘. Besonders gefällt uns, dass wir mit diesem Projekt wieder neue Erfahrungen machen konnten, da wir im direkten Kontakt zu Behörden und Banken standen. Erfahrungen, die wir so an kommende Team Vinco-Kunden absolut glaubwürdig weitergeben können.“

Noch mehr zu Milch & Zucker unter www.milchundzucker-cafe.de

Die Kasseler Azubi Manager mit ihrem außergewöhnlichen Modell einer Ausbildungsflatrate konnten aus dem Stand einen Erfolg bei dem diesjährigen Businessplanwettbewerb promotion Nordhessen erringen. Bei der Siegerpräsentation in den Räumen der BMW Niederlassung Kassel am 10. Dezember hoben die Redner um Staatsminister Posch sowie Holger Schach vom Regionalmanagement die Qualitäten der eingereichten Businesspläne hervor. Als platzierter Wettbewerbsbeitrag konnten die Azubi Manager die gesamte Veranstaltung mit einem Stand begleiten, welcher einen Einblick in die Vorzüge dieser besonderen Ausbildungsleistung ermöglichte.

Azubi Manager begleitet ausbildungswillige Schüler und Suchende während der Bewerbungs- sowie in der Ausbildungszeit und mit der Ausbildungsflatrate zahlen die jungen Kunden erst dann, wenn sie in einem Ausbildungsverhältnis stehen und Geld verdienen. Ein Service, der vollkommen ohne Risiko ist und besonders effektiv junge Menschen in sozialversicherungspflichtige Jobs bringt.

Antrieb der Kasseler Azubi Manager sind die Fülle an Hürden, welche Ausbildungswillige für ihre Wunschausbildungsstelle überwinden müssen. Dieser Eingangsprobleme zusammen mit einer Vielzahl an Stolperfallen während der Ausbildungszeit nehmen sich die Profis um Marc Gallus an. Die Azubi Manager kennen sich bei Eignungstests für die Ausbildungsstellen bestens aus und bereiten jeden Bewerber einzeln und persönlich auf das Vorstellungsgespräch vor. Und sie führen zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss, indem sie Prüfungsängste nehmen und ganz gezielt durch individuellen Stütz- und Förderunterricht während der Ausbildungszeit auf die IHK Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereiten.

Wer schließlich seinen Wunschausbildungsplatz hat, der profitiert von der besonders cleveren Ausbildungsflatrate. Gerade einmal 149 Euro pro Monat betragen die Kosten für die sich dann in einer erfolgreichen Ausbildung befindlichen jungen Kunden. Und steuerliche Vorteile bietet diese Flatrate ebenfalls: So verbleiben im Vergleich zu einer überbetrieblichen Ausbildung bei diesem Modell immer noch mindestens 100 Euro mehr pro Monat für die Auszubildenden. Eine Flatrate also, die sich enorm lohnt.

Mit den Azubi Managern finden Jugendliche nicht nur die richtige Ausbildung, sie werden diese auch abschließen und damit einen entscheidenden Schritt in die eigene berufliche Zukunft machen. Das Angebot der Azubi Manager kann ab sofort in Nordhessen angenommen werden.

Hightech in barockem Ambiente

Nach der erfolgreichen und erstmalig außerhalb der USA durchgeführten „Citrix Synergy 2010“ in Berlin im Oktober dieses Jahres, konnte die nordhessische zimmer & lange GbR, einer der erfolgreichsten deutschen Citrix-Partner, erneut das deutsche Citrix-Team dazu gewinnen, einen Workshop in Kassel mitzugestalten. In den hochherrschaftlichen Räumen des Kasseler Orangerieschlosses fanden sich am Mittwoch, dem 10. November, mehr als 50 Besucher ein, die von den Referenten detailliert und kompetent in das spannende Thema der Virtualisierung begleitet wurden.

Als Referenten des Tages sprachen Martin Rohde und Jens Brunsen von der Citrix Systems GmbH, Helge Klein von der Kölner sepago GmbH sowie Roy Textor von zimmer & lange. Die Besucher kamen aus den unterschiedlichsten Branchen und von verschiedensten Unternehmensgrößen. Von dem deutschen Vorzeigesolarbetrieb und TecDAX-notierten Unternehmen SMA Solar Technology AG über die Gesundheit Nordhessen Holding AG, den LWV Hessen, den Spitzenverband der landwirtschaftlichen Sozialversicherungen bis zur B.Braun-Sparte Aesculap AG konnten hochkarätige Teilnehmer begrüßt werden. Über Unternehmensgrenzen hinweg waren sich alle Teilnehmer darin einig, dass sie mit dem Einsatz von Citrix-Produkten einen großen Schritt hin zu effizienterer IT gehen und so entscheidende Vorteile im täglichen Wettbewerb nutzen können.

Dieser Citrix-Workshop war das achte Event dieser Art der zimmer & lange GbR. Auch in den kommenden Jahren werden Unternehmen die Möglichkeit haben, einen professionellen Workshop besuchen zu können, darin ist sich Hans Guethe von zimmer & lange sicher: „Wie in den Jahren zuvor konnten wir erneut professionelle und technisch anspruchsvolle Inhalte vermitteln. Und ebenfalls wie zuvor konnten wir ein ausgebuchtes Event präsentieren. Daher sind wir sicher, dass wir diese gute Tradition der Workshops direkt im Anschluss der offiziellen Citrix-Veranstaltungen in den kommenden Jahren weiterführen werden.“

Papier und Druckfarben für ganz Tschechien. Sicher, schnell und zu jeder Zeit. Eine ideale Kombination und eine Anforderung, welche von den Kasseler Logistikern der logflex GmbH mit neuer, größerer Lagerfläche und dem Tochterunternehmen logflex CZ S.R.O. umgesetzt wird. Die Nordhessen bedienen damit die gesamte Logistikkette von Xerox-Papier in ganz Tschechien sowie SunChemical, dem weltgrößten Hersteller von Druckfarben, in unserem Nachbarland.

Durch den Umzug der logflex CZ S.R.O. von Neratovice in das südlich von Prag gelegene Strančice konnte die Lagerfläche auf mehr als 7.500 Quadratmeter ausgebaut werden. So können die Logistikprofis aus Nordhessen nicht nur die umfangreiche Papierbevorratung der Xerox-Kunden bewältigen, sondern schaffen sie dadurch auch neue Distributionsmöglichkeiten für alle Unternehmen, deren Kunden in Tschechien und der Slowakei ansässig sind und die einen 48-Stunden-Service in diese Länder benötigen. Die Anbindung von Deutschland aus wird durch die täglichen Rundläufe zwischen Kassel und Strančice sichergestellt.

„Für uns ist dies eine ganz besonderes Projekt, da sowohl Xerox als auch SunChemical echte Global Player sind, deren Anforderungen hoch sind und die auf eine exzellente Unterstützung mit viel Detailwissen für diese Länder und deren Infrastruktur angewiesen sind. Unser Know-how in diesen Ländern ist besonders umfassend und wir bieten für jeden Logistikanspruch die richtige Lösung“, erläutert Marcel Micocci, einer der Geschäftsführer der logflex GmbH. „Unsere tschechische Tochter logflex CZ S.R.O. ist durch ihre langjährige Erfahrung ein idealer Partner für Xerox und SunChemical. Und wir sehen mit diesen neuen Kunden, dass sich unser stärkeres Engagement in Tschechien bereits auszahlt.“

Die Spezialisten für maritime Thermometer, Sensoren und Kalibratoren aus dem hessischen Kaufungen, die Dr. Siebert & Kühn GmbH & Co. KG, wird auch in diesem Jahr an der internationalen Messe SMM in Hamburg teilnehmen. Mit im Gepäck des Messtechnikherstellers sind zwei neue und besonders nutzbringende Produkte – ein kabelgebundener Temperaturmesser für tiefe Laderäume und ein vollkommen autonomes Re-Kalibrierungsset für Schiffe.

Mit dem CargoTempRoller von SIKA ist es besonders leicht, die Temperatur in verschiedenen Tiefen von Laderäumen zu dokumentieren. Gerade für leicht- und selbstentzündliches Schüttgut wie Kakao, Baumwolle, Aluminiumpulver und alle Güter, die unter den IMDG Code fallen, ist der CargoTempRoller mit seinen 35 Metern Kabellänge perfekt um auch in den tiefsten Laderäumen zuverlässige Messungen durchzuführen.

Ein weiteres Highlight auf dem Messestand von SIKA wird das neue Rekalibrierungsset sein. Alle nach den Richtlinien SOLAS und DNV vorgeschriebenen Kalibrierungen können mit den bewährten Trockenblock-Kalibratoren der TP 1700M-Serie sowie den Druckkalibratoren der PM-Serie durchgeführt werden. Damit kann das Rekalibrieren von der Schiffs-Crew regelmäßig, einfach und selbstständig erledigt werden. Das Set wird in einem praktischen und robusten Koffer ausgeliefert, der ein ganzes Jahr an Bord bleiben kann. Danach wird der Koffer samt Inhalt zurück zu SIKA geschickt, dort überprüft und wieder zurückgesendet; die Kalibratoren selbst bleiben on Board.

„SIKA steht weltweit mit seinen Namen für hochpräzise maritime Temperatur- und Druck-Kalibratoren. Und diese Stellung gilt es für uns immer wieder zu bestätigen. Mit innovativen Produkten wie dem digitalen Abgasthermometer und unserem Re-Kalibrierungsset haben wir bewiesen, dass SIKA seine mehr als 100-jährige Geschichte ideal mit neuen und frischen Ideen verbindet. Und auch in Zukunft werden wir von unserem Standort in der Mitte Deutschlands aus Präzisionstechnik für die ganze Welt entwickeln und produzieren.“, erklärt Sebastian Siebert, Geschäftsführer für den Produktbereich Elektronik von SIKA.

Und um noch besser für die Zukunft gerüstet zu sein, hat das Unternehmen vor wenigen Tagen eine Partnerschaft mit der schottischen GMI abgeschlossen. GMI gilt seit vielen Jahren als eines der weltweit führenden Unternehmen für Gaswarngeräte und -systeme. Sebastian Siebert unterstreicht: “GMI ist unserer Wunschpartner. Wir haben uns ganz bewusst für dieses Unternehmen entschieden, denn der Bereich maritime Gassensorik und -überwachung ergänzt unsere bisherigen Produkte für die Schifffahrt hervorragend und GMI ist ein Premiumhersteller. Ein Hersteller, dessen Qualitätsrichtlinien und Tradition bestens mit unseren Vorstellungen und Zielen harmonieren.“

Auf der kommenden internationalen Messe SMM in Hamburg wird SIKA die gesamte neue Produktpalette präsentieren. Die SMM in Hamburg gilt als Leitmesse für die Schifffahrtsindustrie und findet vom 7. bis 10. September auf dem Gelände der Hamburg Messe statt. Der SIKA-Messestand befindet sich in Halle B6 auf Stand 540.

Ein Muss für alle Inhaber eines Fahrausweises für Stapler und ein tolles Event für die ganze Familie – LINDIG sucht die besten Staplerfahrer und -fahrerinnen der Region. Am 26. Juni 2010 werden auf dem Gelände der LINDIG Fördertechnik in Kaufungen bei Kassel Nordhessens Top-Fahrer gesucht. Die besten drei werden bei den Deutschen Meisterschaften der Staplerfahrer antreten.

Und nicht nur für die Staplerfahrer selbst, auch für deren Arbeitgeber ist der StaplerCup eine spannende Herausforderung um zu sehen wie gut, schnell und sicher die Fahrer mit ihrem täglichen Handwerkszeug umgehen. Schließlich betreiben die Fahrer Werbung für ihr Unternehmen und werden diese in den Ergebnislisten genannt.

Der Regionalentscheid wird in verschiedenen Disziplinen ausgefahren. Um auf das berühmte Treppchen zu kommen müssen die Fahrer Sicherheit, Geschwindigkeit sowie Geschicklichkeit kombinieren. Der Parcours besteht aus praxisnahen Übungen und publikumswirksamen Tricks wie dem Beladen eines Modell-LKWs.

„Unser Unternehmen ist ideal für ein solches Event ausgerüstet, schließlich sind Flurförderzeuge und besonders das Vermieten von Arbeitsbühnen unser tägliches Geschäft“, so Sven Lindig, Geschäftsführer von LINDIG Fördertechnik. „Bereits in den Jahren zuvor haben wir die Regionalentscheide der Deutschen Meisterschaft austragen dürfen. Und wie in den letzten Jahren erwarten wir auch in diesem viele Teilnehmer und Zuschauer.“

Die Deutschen Meisterschaften der Staplerfahrer sind eine Veranstaltung der Linde Material Handling und werden bereits zum sechsten Mal in Aschaffenburg veranstaltet. Schirmherr der Veranstaltung ist Rainer Brüderle, Bundesminister für Wirtschaft und Technologie.

Erstmalig zum September 2010 wird das Unternehmen manQ bundesweit eine qualifizierte Aufstiegsfortbildung für Beschäftigte in der IT-Branche anbieten. Dabei setzen die Spezialisten aus dem nordhessischen Hofgeismar auf ein innovatives Konzept, welches in diesem Umfang einmalig in Deutschland ist und das für alle Mitarbeiter in IT-Unternehmen sowie IT-Abteilungen eine besondere Chance der Weiterbildung bietet.

Im Rahmen eines „Blended Learning Konzepts“ bietet manQ Weiterbildungen an, die komplett berufsbegleitend sind und die durch Einsatz verschiedener Medien und Methoden stets den effizientesten Weg zur Wissensvermittlung und zum Kompetenzaufbau nutzen. Zum Einsatz kommen eLearning, Live-Webinare, Präsenz-Workshops und der Kompetenzaufbau im betrieblichen Arbeitsprozess. Die Weiterbildung ist dadurch unabhängig vom Wohn- und Arbeitsort und gibt allen Teilnehmern maximale Flexibilität bei geringstem Reiseaufwand. Ein Vorteil, den keine klassische Bildungsmaßnahme bieten kann.

„Wir sind uns den Herausforderungen moderner Arbeitssituationen, besonders in der IT-Branche, bewusst. Kein Unternehmen kann es sich erlauben, seine Mitarbeiter regelmäßig freizustellen und nicht jeder Weiterbildungswillige möchte sich an feste Lernzeiten und -strukturen binden, die bislang zur Verfügung standen.“, so Lars Pfannkuche, Geschäftsführer von manQ. „Den Absolventen der IT-Ausbildungsberufe bietet unser Angebot eine praxisorientierte Alternative zu einem Studium und IT-Quereinsteiger mit Berufserfahrung können einen branchenspezifischen Abschluss erlangen. Auch für Arbeitgeber ist das Angebot außerordentlich interessant, können doch so Mitarbeiter neu motiviert und qualifiziert werden und damit besser an das Unternehmen gebunden werden.“

Das Angebot

manQ bietet im Rahmen seines Blended Learning Konzepts Weiterbildungen zum Operativen IT Professional (IHK) an. Je nach Arbeitsgebiet und den beruflichen Zielen können sich die Teilnehmer für einen IHK-Abschluss aus den drei Bereichen Vertrieb (IT Marketing Manager), Consulting (IT Business Consultant) oder Projektmanagement (IT Business Manager) entscheiden. Die Lehrgänge starten jeweils im März und September eines Jahres und laufen über einen Zeitraum von 18 Monaten. Teilnehmer mit abgeschlossener Berufsausbildung, welche noch keine gleichwertige Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss) besitzen, haben die Möglichkeit über das so genannte „Meister-BAföG“ einen Zuschuss in Höhe von 47% der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren zu erhalten.

Das System

Das IT-Weiterbildungssystem (ITWS) wurde im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung von Unternehmen, Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften der IT-Branche gemeinsam entwickelt. Ziel war die Neuordnung der beruflichen Weiterbildung in der IT-Branche, die im Jahr 2002 mit der IT-Fortbildungsverordnung verbindlich durch die Bundesregierung festgelegt wurde. Das IT-Weiterbildungssystem wurde für Beschäftigte der IT-Branche geschaffen, die sich entweder im Arbeitsprozess weiterbilden und dabei herstellerunabhängig für ein Funktionsprofil zertifizieren lassen möchten (IT-Spezialisten) oder sich für eine Fach- oder Führungskarriere im IT-Bereich berufsbegleitend weiterbilden und mit Hilfe staatlich anerkannter IHK-Abschlüsse qualifizieren möchten (IT-Professionals). Durch seine hohe Arbeitsprozess- und Praxisorientierung lassen sich Qualifizierungen im Rahmen des IT-Weiterbildungssystems sehr gut in die Personalentwicklungsstrategie von IT- Unternehmen einbinden.

Ausführliche Informationen zum IT-Weiterbildungssystem finden Sie auf den Seiten des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter www.bmbf.de und unter www.management-qualifizierung.de.